长沙我爱我妻家政公司

二、育婴师培训中普遍展现的问题(一)培训过程重理论轻实践育婴师是一直处于拓展的过程,虽然在各个方面具有丰富的成果,但是由于育婴师还是一个新兴的行业,它的存在和发展当前还不完全成熟,尤其是相关的职业技能培训开办不久,面临着各种问题。展开育婴师培训在培养目标、生源、研究展开和从业方面有着突出的益处,但同时在培养的科学性和实效性、课程衔接与操作技能培养方面也面临着挑战,需要接连的思量探索与研究处置。

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我爱我妻(长沙)家政服务有限公司是国内高端的家政培训品牌。是国内具有国际定位的家政机构,总部位于北京,在世界各地近230个城市开展运营。我爱我妻专业从事月嫂,育婴师,催乳师,产后康复师等培训。我们培养的是高技能,高素质,高工资的超越高端的高端月嫂。我爱我妻,拥有3万多名专业月嫂,每年为国内外9万多个家庭提供母婴护理服务。例如著名影星佟丽娅,关凌,还有电视台主持人郎永淳,李思思等。

4、明确育婴师工作目标:通过科学的教育理念和方法培养出身体强壮、性格开朗、动作灵活、活泼能动、眼睛有神、表情丰富、语言准确流力、自理能力强的儿童。5、明确育婴员、育婴师、高级育婴师的就业方向:育婴员---①适合面对家庭和社区,婴儿缺锌的症状,紧密帮助家长做一些针对孩子的全方位指导;②适合直接进入0~3岁婴孩子家庭进行喂养和护理或对抚养人进行适当的操作指导;

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二、孩子护理学教学改革的思路(一)以就业为导向,在卫生院、社区卫生服务中心、人才市场调研市场对孩子护理人才的需求。(二)根据调研结果,确定课程开展的内容,制定新的教学大纲。(三)针对性地购置实训设备,加强和完善实训室建设,为学生打造优良的实训环境,提高操作能力。(四)构建模块式教学体系,将课程内容划分为儿童与生活护理、新生儿与护理、患儿童的护理、小儿及家属的沟通四大模块,应用多种教学方式开展教学。(五)开展“理实一体化”教学模式,将相关的理论知识和实践技能融于一体,突出学生动手能力和专业技能的培养,充分调动和激发学生的学习兴趣。

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让学生直观感知育婴活动的基本特点、类型、过程等,并身临其境进行教学活动演练,达到学习知识、培养能力的目的。这样做既有利于校企合作对外经营,又有利于学生专业素养的提升,即形成独具特色的“实践共同体”,实现“双赢”。与此同时,还应当让学生更多地了解企业发展前景与岗位要求,从而对自身发展做到“心中有数”,提高专业水平,提升就业竞争力。

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我们不同于一般家政公司的中介模式,公司不是简单的依靠供需双方的信息不对称进行盈利。搭建了一个让供需双方充分交换信息和沟通交流的平台。平台对每名家政员都进行详细的背景了解和专业评价。并积累家政员在平台完成的每一次服务,进行记录和客户评价。这对家政员个人的等级评定和其后续订单有关键性的影响。从而让家政员更加主动注重学习,更加主动注重提高自己的客户体验。从而让雇主享受到安全,专业化的母婴护理服务,从而带动整个行业的规范化,专业化。

随着时间的推移,通过口口相传,育婴师陈蕾逐渐名声在外。向她发出邀请的家长越来越多,婴儿的抱法,陈蕾的身价也水涨船高,从每小时35元,增加到45元,再增加到50元。但为了保证育婴质量,陈蕾坚持较多同时为4个家庭服务,每天育婴时间不超过5个小时,加上花费在路上的时间也不超过7个小时。即使这样,到2007年夏天的时候,婴儿手工帽,陈蕾的月收入仍然达到了6000元左右。

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学校以劳动和社会保障部颁布的《育婴师我国职业标准》为依据,指导中职卫校护理、助产专业的学生了解育婴师专业理论知识,使其熟练掌握专业技能,达到相应的专业技能水平,并通过理论知识和实操技能两门考试,获得我国人力资源和社会保障部统一核发的育婴师我国职业资格等级证书,此证书全国通用。这样不仅可以改变当前我国育婴师明显不足、培训不系统的现状,提高专业育婴师的职业素养,而且可以大大拓展中职卫校学生的就业渠道,缓解就业压力。现在的陈蕾是高级育婴师,每小时的工作报酬是80~100元,每天只需工作三四个小时,月收入却达万元。她只有初中学历,原本是个保姆。

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